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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域司機(jī)精細(xì)化運(yùn)營，制定司機(jī)運(yùn)營策略，如留存、沉默轉(zhuǎn)化等方向，提升平臺司機(jī)活躍度； 2、負(fù)責(zé)司機(jī)與平臺鏈接建立，結(jié)合組織及心智教育力量，制定運(yùn)營方案，加強(qiáng)司機(jī)與平臺粘合度； 3、負(fù)責(zé)目標(biāo)拆解與透傳，城市目標(biāo)達(dá)成追蹤，確保項目目標(biāo)結(jié)果的完成，對區(qū)域及城市已實施的運(yùn)營活動進(jìn)行效果評估及復(fù)盤，尋找最佳實踐，優(yōu)化效率； 4、幫助城市發(fā)現(xiàn)項目問題，與城市共同解決問題，并歸納相應(yīng)的方法論在全區(qū)域其他城市復(fù)用； 5、與總部和城市群對接聯(lián)動，負(fù)責(zé)相關(guān)項目的區(qū)域落地與推進(jìn)，整合項目資源，確保項目進(jìn)度與達(dá)成效率； 6、同時負(fù)責(zé)一定數(shù)量司機(jī)運(yùn)營管理工作，與司機(jī)&隊長建立日常聯(lián)系，解決司機(jī)合理訴求，幫助達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)； 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)或傳統(tǒng)快消b端相關(guān)經(jīng)驗加分； 2、具備一定數(shù)據(jù)意識，善于運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)驅(qū)動，熟練使用sol等數(shù)據(jù)工具優(yōu)先； 3、有一定渠道管理經(jīng)驗，有快消或平臺型渠道管理、汽車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、獨(dú)立主導(dǎo)過較大規(guī)模的用戶運(yùn)營方案，并成功落地，具備較強(qiáng)的項目管理經(jīng)驗和能力； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具備團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)； 6、具備良好的承壓能力、重視自我成長和突破；